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武利公司鍋爐車間被評為“全國先進學習型班組”
來源：廣西湘桂集團/廣西湘桂糖業(yè)集團/廣西湘桂糖業(yè)公司 發(fā)布日期：2007-11-12 10:02:20
來源：廣西湘桂集團/廣西湘桂糖業(yè)集團/廣西湘桂糖業(yè)公司 發(fā)布日期：2007-11-12 10:02:20
10月17日，是武利公司鍋爐車間最激動人心的日子，這一天，鍋爐車間獲得了2006年度“全國先進學習型班組”的榮譽稱號！
為慶祝這份來之不易的榮譽，武利公司舉行了一個隆重的頒獎儀式，靈山縣總工會主席發(fā)表講話，在與員工分享這份喜悅的同時，也為鍋爐車間指明了以后的方向，希望通過這樣一個先進學習型班組為窗口，帶動更多的人和更多的班組參與到講學習、講奉獻、創(chuàng)先進的活動中去，從而使一個點蔚然成一片，讓大家在不斷學習中迅速提高自己的技術(shù)水平。
在頒獎儀式上，當車間蒙愷主任從鄧豪總經(jīng)理手中接過這沉甸甸的獎牌時，員工們激動的心情無法用語言形容，因為這份榮譽太難得了。國家之大，能取得這樣的榮譽有幾個？當鄧總經(jīng)理要求大家發(fā)表自己的意見和看法時，大家便你一言我一語紛紛討論開了，全都洋溢在這喜悅當中。說到高興時，還時不時伴隨著陣陣熱烈的掌聲。車間員工表示，大家之所以能取得如此驕人的成績，首先要歸功于車間的老主任梁亨業(yè)同志，他是曾經(jīng)獲得全國五一勞動獎章的勞模，在管理上有自己的獨特方法，那就是用自己的行動帶領人、影響人。在鍋爐車間，看到的永遠是他那忙碌的身影，那套工作服穿在他那瘦削的身上幾乎沒有干過，可從來也沒有聽他叫過一聲苦、哼過一聲累。既然連老主任都以身作則，那我們的員工又有什么樣的理由不跟著去做、去學呢？而現(xiàn)在的新主任蒙愷更是看重員工的學習和培訓，把員工的學習和培訓當作工作重點來抓，每周都組織員工學習5S管理，學習安全生產(chǎn)知識，通過推行5S管理使員工的素質(zhì)得到了提高，使車間的舊容舊貌煥然一新，在車間營造了一個互相監(jiān)督、互相幫助、互相學習、和諧協(xié)調(diào)的工作環(huán)境，大家都在技術(shù)上、學習上互相攀比，看看誰更有能耐，誰能拿第一、得先進。
員工們表示，鍋爐車間能夠取得如此榮譽，對全體員工是一種激勵，更是一種鞭策，在今后的工作中必須要以更高的標準嚴格要求自己，大家都意識到，在學習的路上沒有終點，只有始點。同時也希望鍋爐車間真正發(fā)揮窗口作用，激勵更多的員工、更多的班組參與到講學習、創(chuàng)先進的活動中去！
為慶祝這份來之不易的榮譽，武利公司舉行了一個隆重的頒獎儀式，靈山縣總工會主席發(fā)表講話，在與員工分享這份喜悅的同時，也為鍋爐車間指明了以后的方向，希望通過這樣一個先進學習型班組為窗口，帶動更多的人和更多的班組參與到講學習、講奉獻、創(chuàng)先進的活動中去，從而使一個點蔚然成一片，讓大家在不斷學習中迅速提高自己的技術(shù)水平。
在頒獎儀式上，當車間蒙愷主任從鄧豪總經(jīng)理手中接過這沉甸甸的獎牌時，員工們激動的心情無法用語言形容，因為這份榮譽太難得了。國家之大，能取得這樣的榮譽有幾個？當鄧總經(jīng)理要求大家發(fā)表自己的意見和看法時，大家便你一言我一語紛紛討論開了，全都洋溢在這喜悅當中。說到高興時，還時不時伴隨著陣陣熱烈的掌聲。車間員工表示，大家之所以能取得如此驕人的成績，首先要歸功于車間的老主任梁亨業(yè)同志，他是曾經(jīng)獲得全國五一勞動獎章的勞模，在管理上有自己的獨特方法，那就是用自己的行動帶領人、影響人。在鍋爐車間，看到的永遠是他那忙碌的身影，那套工作服穿在他那瘦削的身上幾乎沒有干過，可從來也沒有聽他叫過一聲苦、哼過一聲累。既然連老主任都以身作則，那我們的員工又有什么樣的理由不跟著去做、去學呢？而現(xiàn)在的新主任蒙愷更是看重員工的學習和培訓，把員工的學習和培訓當作工作重點來抓，每周都組織員工學習5S管理，學習安全生產(chǎn)知識，通過推行5S管理使員工的素質(zhì)得到了提高，使車間的舊容舊貌煥然一新，在車間營造了一個互相監(jiān)督、互相幫助、互相學習、和諧協(xié)調(diào)的工作環(huán)境，大家都在技術(shù)上、學習上互相攀比，看看誰更有能耐，誰能拿第一、得先進。
員工們表示，鍋爐車間能夠取得如此榮譽，對全體員工是一種激勵，更是一種鞭策，在今后的工作中必須要以更高的標準嚴格要求自己，大家都意識到，在學習的路上沒有終點，只有始點。同時也希望鍋爐車間真正發(fā)揮窗口作用，激勵更多的員工、更多的班組參與到講學習、創(chuàng)先進的活動中去！