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湘桂集團再次開展學習《湘桂方式》活動

來源:廣西湘桂集團/廣西湘桂糖業(yè)集團/廣西湘桂糖業(yè)公司       發(fā)布日期:2011-09-28 16:31:53

討論會現(xiàn)場。

員工代表在發(fā)言。
 
 
員工在發(fā)言。
 
 
發(fā)言現(xiàn)場。
 
        為進一步加強企業(yè)文件建設,促進全體員工在德、能、勤、廉等方面有更好的表現(xiàn),自8月份開始,湘桂集團組織全體員工再次開展學習《湘桂方式》活動。集團總部、各子公司員工成立了多個學習小組,每周以小組為單位在總部及各子公司分別組織進行集體討論,并就近期學習情況結合工作中遇到的實際問題發(fā)表感想和心得體會。
        針對前期學習情況,9月27日,集團總部舉行學習《湘桂方式》活動階段總結會,總部各學習小組組長總結前階段的學習情況,并選派小組代表發(fā)表感想演講。集團總部及紙業(yè)公司全體員工參加了此次討論會。
        討論會上,員工代表以飽滿的熱情、生動的語言,結合自身的工作經(jīng)驗以及集團實際發(fā)展情況,從不同角度分析解讀,詮釋對《湘桂方式》中“德”與“能”章節(jié)的理解和感悟,并引出對本職工作方式方法的思考。整個討論會氣氛融洽活躍,掌聲不斷。
        會上,集團董事局主席、總裁勞建銘說,《湘桂方式》中所闡述的道理與我們的實際工作緊密相連,對我們?nèi)粘9ぷ鞯拈_展具有重要的指導意義;在談到如何將《湘桂方式》理論聯(lián)系到實際當中時,勞建銘著重提出兩點體會,一是不論是管理人員還是普通員工,在日常工作中要始終保持看問題的高度和團結協(xié)作的氣度,要以實際工作聯(lián)系到集團整體發(fā)展的高度上,加強各部門間的協(xié)作力度;二是要保持學無止境的精神和干勁,不斷接觸新知識、新理念、新思想,使自身保持持續(xù)進步的狀態(tài)。勞建銘強調(diào),企業(yè)的發(fā)展離不開一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工,我們要加強知識積累,不斷提高自身的綜合素質,在更好實現(xiàn)自身價值的同時為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。
        討論會由集團副總裁刁曉主持,刁曉在討論會上和與會人員分享學習了對“以德立人,以德立企”的感悟和體會。
        據(jù)悉,湘桂集團此次學習《湘桂方式》大討論活動將持續(xù)開展至12月份,屆時將以學習總結大會的方式結束此次為期4個月的學習活動。

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